Pinnacle West Capital Corp.は、主要な公益事業子会社であるArizona Public Service Companyのexecutive vice president and chief nuclear officerであり、Pinnacle Westのnamed executive officerでもあるAdam Heflin氏について、新たな役員報酬契約を報告しました。 2026年6月23日、Pinnacle Westの取締役会Human Resources Committeeは、同社のDeferred Compensation Plan of 2005 for Employees of Pinnacle West Capital Corporation and AffiliatesのSection 3.9に基づき、Heflin氏向けのDiscretionary Credit Award Agreementを承認しました。 この契約では、APSでの継続雇用を各予定付与日に満たすことを条件に、総額$1.5 millionの裁量的な繰延報酬クレジットが付与されます。クレジットは分割で付与される予定で、2026年7月1日に$300,000、2027年7月1日に$300,000、2028年7月1日に$400,000、2029年7月1日に$500,000です。 これらの金額は、Heflin氏のために設けられるDiscretionary Credit Accountに計上され、繰延報酬プランの条件に従って利息が発生します。同口座は、Heflin氏が2030年5月1日までAPSに在籍していることを条件に、同日に権利確定する予定です。権利確定前に退職した場合、すでに計上された金額は原則として没収されます。ただし、死亡、障害、または正当な理由のない解雇については例外が設けられています。 今回の提出は、役員の退任、任命、および報酬契約を扱うItem 5.02に基づくものです。証券取引、株式発行、オプション付与、株価、transaction code、または取引後の保有株数の変化は報告されていません。本件は株式取引ではなく、現金ベースの繰延報酬付与に関するものです。